Los proyectos son parte esencial de la vida de las personas, siendo estructurados o no son realizaciones extraordinarios que se salen de la cotidianidad y el día a día de las organizaciones, se realizan con el fin de mejorar sus niveles de competitividad frente a diferentes compañías existentes en el mercado para así adquirir nuevas capacidades, de igual forma mejorar y crear alternativas para el desarrollo de una sociedad o comunidad, existen proyectos privados y sociales, Los proyectos son el instrumento habilitador de nuestros sueños, y en consecuencia, requieren líderes capaces que nos ayuden a transformar sueños en realidades. Líderes que, actuando como gerentes de proyecto, propendan por los objetivos en función los recursos, las necesidades, los individuos y el entorno por ello hay que preguntarse ¿Qué habilidades debe tener el gerente para desarrollar proyectos sociales y privados en Latinoamérica?
La dirección de proyectos, es la aplicación del conocimiento, de las habilidades, y de
las técnicas para ejecutar los proyectos en forma eficiente y efectiva. Es una
competencia estratégica para las organizaciones, y les permite atar los
resultados de los proyectos a las metas del negocio, y así competir mejor en su
mercado
El gerente
debe
poseer
no
sólo conocimiento sino habilidades en aspectos relacionados con
la planeación,
ejecución
y evaluación
de proyectos y que estas destrezas se logren consolidar
Los gerentes de
proyectos cultivan las habilidades
interpersonales que
se necesitan para desarrollar la confianza y la comunicación entre los
involucrados del proyecto, entre quienes utilizarán lo que el proyecto
entregue, entre quienes comandan los recursos necesarios, y con los miembros
del equipo del proyecto.
Así mismo desarrollando amplia gama de
herramientas flexibles, resuelven actividades complejas e
interdependientes convirtiéndolas en tareas más pequeñas que se documentan, se
le da un seguimiento y se controlan. Ellos adaptan su enfoque al contexto y a
las restricciones de cada proyecto, teniendo en cuenta que, en proyectos
diversos, no siempre aplica la misma solución a todos. Y ellos también están siempre
mejorando sus propias habilidades y las de su equipo mediante la revisión de lecciones
aprendidas durante la revisión que ocurre al final de cada proyecto.
Los especialistas de proyectos y quienes practican la profesión teniendo buenas habilidades y cuentan con una
certificación del PMI que reconocen el conocimiento y la competencia,
incluyendo la certificación del Profesional en Dirección de Proyectos (PMP) que cuenta con más de 370.000 titulares
alrededor del mundo y están entre
sus recursos más valiosos.
Lo gerentes de proyecto se encuentran en cada tipo de
organización, ya sea como empleados, gerentes, contratistas o consultores
independientes. Al adquirir experiencia pueden convertirse en directores de programas
(responsables de muchos proyectos relacionados) o directores de portafolios (responsables
de seleccionar, priorizar, y alinear los proyectos y los programas de la
organización a la estrategia de la organización).
En el mundo está creciendo la demanda de gerentes de proyectos. Debido al ritmo económico y al cambio tecnológico acelerado, las organizaciones están poniendo más y más energía en sus proyectos y no solamente en sus operaciones de rutina. Actualmente, los ejecutivos principales y los gerentes de recursos humanos reconocen que los directores de proyecto son una competencia estratégica e indispensable para el éxito de los negocios, y el desarrollo de los países en cuanto a la creación y dirección de proyectos dirigidos a la mejora de la calidad de vida de la sociedad, crecer y desarrollar las habilidades diferenciales nos ayudara a estar en la elite de los gerentes de proyectos, ser llamados por las grandes organizaciones del mundo.
